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已心迎新 攜手同行
2019-03-24    瀏覽:

3月20日下午16:00,內江自貢公司在內江國際社區54#地塊3樓會議室召開了第一季度新員工溝通會,活動邀請到了內江自貢公司總經理李海燕總參與,并且還有其他職能部門領導也一同參與了此次交流活動。

在活動開始前,我們先給大家介紹了公司的概況,并且給大家宣貫了公司的企業文化。讓大家先了解邦泰集團是一個誠信、公平、共享的大家庭,我們有良好的工作環境,有優厚的福利待遇,有廣闊的發展空間和平臺。在這里,可以感受到團隊的凝聚力,可以感受到人文的關懷,可以體驗到人情的溫暖。

企業文化對于一個公司來說至關重要,這不是沒有道理的。在員工發表個人感受的時候,許多位同事都說道:“雖然來公司的時間不長,但是我感受到了足夠多的溫暖,大家都那么的互幫互助、團結友愛”,“我的領導也時常的關心幫助我,有錯誤時及時指出,并且耐心教導助我成長,我內心由衷的感謝”,還有一位才來三天的置業顧問還說到:“其實我才來三天,可能體會沒有大家那么深刻,但是今天讓我特別有感觸的是參加這次新員工溝通會,領導們都到現場了,尤其是李總也來了,以前我也參加過類似的活動,但是從來不可能有領導出席的,今天讓我瞬間對邦泰肅然起敬,我覺得加入邦泰是我做的最正確的選擇”

就在大家分享完自己的體會后,我們還讓兩位剛參加完第63期新生泰的同事來分享他們在新生泰期間的所感所悟,其中一位同事說到:“我是一個極其不愛跑步的人,剛到的那兩天,每天跑,跑的我都想死掉了,但是后來漸漸地習慣了,你會發現有團隊的地方,你從不感覺到孤單,他們可以給你鼓勵、給你陪伴,給你始終能夠堅持下去的勇氣,到最后我什么都不怕了,12公里我都扛過來了”。所以你看,當一個足夠有能量的團隊跟你在一起時,你不僅不會感到迷茫,感到害怕,感到恐懼,你會昂首前進,你會勇敢前行,這是邦泰能給與我們的力量,讓我們可以不斷的挑戰和完善自己。

聽完大家的感觸以后,李總也給大家進行了一場深刻的講話,李總說到我們既然加入到邦泰,那么就要按照邦泰的要求做事,嚴格要求自身,努力上進才是邦泰所需要的人才樣子。李總還給大家提出了8點在邦泰做事的建議:

    1、要認同邦泰的主流文化和核心價值觀,這不能至停留在口頭上,要切實的落實到工作中去,標準和文化不僅僅只停留在嘴上,不能做口頭上的巨人,行動上的矮子;

    2、要遵守公司的規章制度和紀律,要嚴于律己;

    3、要有責任心和敬業精神,能吃苦耐勞,不去計較個人得失;

    4、要遵守邦泰的結果導向的管理文化,凡是都要講結果,沒有任何理由和借口;

    5、需要不斷的學習和努力提升自身的專業能力和水平,干一行就要愛一行,并且要有鉆研精神;

    6、做一個心胸寬廣、胸懷坦蕩的人,學會溝通和如何待人接物;

    7、要對工作標準有高的要求,要發揚工匠精神,把細節做到極致;

    8、廉正從業,不能跨越公司紅線半步,要把公司的利益放在第一位。

邦泰福利待遇是優厚,但是同時也需要給大家更高的要求,如果遵守了以上的建議,無論今后你在任何一家企業工作,都會成為一個具有高職業素養的職業人,這對你一生都有益。

最后現場響起了一片熱烈的掌聲預示著活動的結束,更重要的是,看著大家認真的做著筆記,將李總說的話一字一句的記錄下來時,你就知道未來的他們,一定會努力的朝著目標前進,在路途中或許會遇到各種困難,但是你堅持以上的原則,你總會看見光明的,相信自己可以,也要督促自己可以。

全世界最好的邦泰不是故弄玄虛的口號,他是圍繞在我們身邊,隨時給予我們能量和勇氣的有力臂膀,如果你在這里感覺到了愛,那請你也一定愛他。一個人可以走的很快,但一群人可以走的很遠,愿在你們未來的路上,都有邦泰的陪伴。

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